どこもかしこも健康経営、人的資本経営、ウェルビーイングの大合唱になってきた日本企業。ちょっと前まで、自己責任！会社が嫌ならやめろ！と言っていたのが嘘のようです。少子化で一括採用が思うようにいかなくなった途端に180°転換する変わり身の早さは、今回の社員中心健康ブームもいつまで続くか怪しいものですね。